11 Luglio 2024
Nella giornata di ieri 10 luglio si è tenuto l’incontro con RU Polo Logistico, RU Mir e RU Mist, nel proseguimento di quello avvenuto il 18 giugno ed è stato occasione utile per delineare ulteriormente il necessario percorso da affrontare in tema di normativa contrattuale del personale della “sezione merci” del Ccnl AF.
Come Sindacato , anche in considerazione del recente insediamento del nuovo Amministratore Delegato del Gruppo FSI e dell’imminente piena operatività dei nuovi vertici, abbiamo quindi chiesto all’azienda una rivalutazione coerente del percorso da seguire, che possa delineare un confronto chiaro con i temi cardine della piattaforma sindacale di rinnovo contrattuale, dove l’obiettivo resta il miglioramento della conciliazione tra vita privata e lavoro.
Abbiamo ribadito che nell’ambito del rinnovo contrattuale e contestualmente al confronto avviato in MIR, si rende necessario un quadro d’insieme rispetto a strategie commerciali e produttive, asset e posizionamento del Polo, perché sarebbe miope continuare a ragionare filiera per filiera in uno scenario integrato nel quale peraltro già la società stessa sta facendo operazioni di omogeneizzazione.
Al riguardo, infatti, durante l’incontro da parte del Polo c’è stato comunicato che a breve sarà emanato un job posting rivolto agli operatori di manovra di Mist interessati a posizioni da TPT in MIR nel rispetto di quanto previsto dall’accordo del 1° dicembre 2021. In questa prima fase sperimentale saranno interessate solo alcune regioni e al job posting potranno partecipare i lavoratori Mist ricadenti negli impianti della stessa regione.
L’azienda, accogliendo l’invito sindacale, ha richiesto alcuni giorni di tempo necessari ad approfondire le esigenze sulle quali intervenire, in modo da avviare una trattativa su una serie di aspetti legati alla normativa di lavoro degli equipaggi
Pertanto, la riunione è stata aggiornata al 31 luglio p.v.
Roma, 11 luglio 2024
La Segreteria Nazionale