7 Febbraio 2025
Raggiunto l’accordo tra le Parti sociali
Roma, 07 febbraio 2025 – Le Associazioni datoriali Assaeroporti, Aeroporti 2030,
Assaereo, Assocontrol, Assohandlers, Fairo, Federcatering e le Organizzazioni Sindacali Filt-
Cgil, Fit-Cisl, Uil Trasporti e Ugl Trasporto Aereo hanno sottoscritto oggi la Parte Generale
del nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Trasporto Aereo, la cui efficacia
decorre dal 1° gennaio 2025.
Con il raggiungimento dell’intesa, le Parti hanno voluto confermare la valenza centrale ed
inclusiva del CCNL quale strumento di regolamentazione finalizzato a creare un sistema di
regole certe e condivise tra imprese e lavoratori della filiera.
L’accordo contiene norme di armonizzazione per una concreta attuazione delle modifiche
legislative riguardanti le tutele sociali ed il mondo del lavoro intervenute dal 2019, data
dell’ultimo rinnovo del CCNL.
Viene inoltre valorizzato l’Osservatorio Nazionale del Trasporto Aereo, chiamato a
monitorare gli andamenti socioeconomici del comparto e approfondire temi di comune
interesse quali lo sviluppo sostenibile del settore, per coniugare la crescita economica con le
esigenze di salvaguardia dell’ambiente e di tutela del lavoro, nonché gli impatti della
digitalizzazione, delle nuove tecnologie e dell’intelligenza artificiale sull’organizzazione del
lavoro.
L’accordo sottoscritto scaturisce dalla volontà condivisa di porre primaria attenzione al
personale del trasporto aereo. In particolare, in materia di welfare, viene avviato un percorso
per l’istituzione della cassa sanitaria di settore a conferma dell’importanza che le Parti
attribuiscono al benessere fisico e psichico dei lavoratori. Diverse le tematiche oggetto del
confronto tra le Parti, che hanno portato alla sottoscrizione di questo importante rinnovo.
Tra queste, il lavoro agile, le ferie solidali, l’agevolazione per percorsi universitari e
specialistici, la tutela delle disabilità, la formazione del personale orientata alla sicurezza sui
luoghi di lavoro, lo sviluppo di politiche antidiscriminatorie e a tutela della parità di genere,
nonché le misure atte a contrastare il deprecabile fenomeno delle aggressioni ai lavoratori
aeroportuali nell’esercizio delle loro funzioni.
Le Parti esprimono piena soddisfazione per il raggiungimento dell’intesa, che rappresenta
un evento rilevante non solo per il traporto aereo, ma per l’intera filiera dei trasporti e il
mondo del lavoro.