19 Luglio 2024
Nella giornata di ieri, 18 luglio 2024, si è tenuto il programmato incontro con la società FS Technology.
La società ha annunciato il miglioramento dei dati economici e di produzione, che si traducono in una
semestrale positiva, nel prossimo incontro vi sarà la possibilità di entrare più nel dettaglio. L’organico
da giugno 2024 si è incrementato di ulteriori 12 unità, portando le consistenze attuali a 534 unità. Sul
fronte delle uscite, comprensive di pensionamenti, trasferimenti verso altre società del Gruppo e
dimissioni, non si registrano particolari criticità. Sono stati avviati incontri nei territori che
proseguiranno per tutto il prossimo quadrimestre, oltre alle altre iniziative introdotte per migliorare il
clima interno. Invece per quanto riguarda la tanto attesa microstruttura, ultimata ed in attesa di
validazione da parte di Holding è stata ribadita la volontà di emanarla entro la fine del corrente mese,
fermo restando l’impegno, come richiesto dal Sindacato, di prevedere un incontro per la sua
illustrazione. Sul fronte delle sedi, la società ha comunicato che l’indirizzo, con il supporto del polo
Urbano e di Ferservizi è quello di far confluire le stesse, in strutture di proprietà del Gruppo FS, nel
prossimo autunno la sede interessata sarà quella di Firenze, passando da viale Lavagnini al Romito,
successivamente toccherà a Milano. Sul fronte della formazione, il dato aggiornato al 15 luglio si
attesta a 3 giorni medi per dipendente. Infine, per quanto riguarda il costituendo consorzio tra FS
Holding, FS Technology e Almaviva per la messa a punto di una piattaforma a servizio del mercato
estero, la data di conclusione dei lavori di messa a punto è stata spostata al mese di ottobre, fermo
restando la conferma della proprietà del codice sorgente da parte di FS.
Come Sindacato, pur valutando positivamente il miglioramento dell’andamento economico e di
produzione abbiamo evidenziato le criticità presenti, in attesa di una valutazione sulla futura
microstruttura, dal mantenimento dei presidi territoriali, alla garanzia del trasferimento di know-how,
da parte dei dipendenti che escono dalla società nei confronti dei nuovi ingressi, a prevedere nel
prossimo incontro di settembre dettagli anche sugli investimenti e del programma assunzionale,
nonché un costante coinvolgimento del Sindacato anche sulle varie iniziative in programma. Abbiamo
inoltre proposto di valutare la messa in atto di iniziative di customer satisfaction nei confronti dei
clienti e di employee satisfaction nei confronti dei dipendenti, riteniamo fortemente necessario che
questa società acquisisca un sempre maggior ruolo di riferimento per tutte le soluzioni ICT, anche
innovative, per tutte le società del Gruppo FS.
Roma 19 luglio 2024
La Segreteria Nazionale